Disertační práce se zabývá tématem manažerské kompetentnosti v podmínkách
klastrových organizací. Hlavním cílem disertační práce bylo identifikovat možné
metody rozvoje žádoucích manažerských kompetentností v podmínkách
klastrových organizací, a to na základě vytvořeného modelu kompetentností
(způsobilostí). Kompetentnost je v práci chápana jako kombinace vlastností,
vědomostí a dovedností, která je potřebná pro úspěšný výkon na pozici manažera
klastrové organizace.
| ISBN: | 978-80-7454-922-9 |
|---|
| EAN: | 9788074549229 |
|---|
| Počet stran |
46 stran |
| Datum vydání |
17. 09. 2020 |
| Pořadí vydání |
První |
| Jazyk |
český |
| Vazba |
e-kniha - pdf |
| Autor: |
Martin Horák |
| Nakladatelství |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
| Tématická skupina |
999 - nezařazeno |
| Neprodejná publikace. Publikaci je možné poptávat zde: Volně dostupné na http://hdl.handle.net/10563/45918 |
|---|
Svaz českých knihkupců a nakladatelů