Je určena jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám, účetním, své v ní naleznou i majitelé malých firem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů. Provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost práce, zabývá se vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům. Nové vydání reaguje na změny vyvolané novelami zákonů. Především se jedná o vazby na rekodifikaci soukromého práva, dále se nově mění např. délka poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, zvyšuje se úloha personálního marketingu, k zásadní změně došlo i v oblasti lékařských prohlídek vykonávaných poskytovateli pracovnělékařských služeb a v neposlední řadě se jedná i o změny v posuzování zaměstnaneckých benefitů.
ISBN: | 978-80-7263-869-7 |
---|---|
EAN: | 9788072638697 |
Doporučená cena: | 529 Kč |
Počet stran | 488 stran |
Pořadí vydání | 5. aktual. |
Datum vydání | 17. 4. 2014 |
Vazba | kniha, brožovaná vazba |
Jazyk | český |
Nakladatelství | ANAG, spol. s r. o. |
Tématická skupina | 1 - Ekonomika |